「食品産業新聞」にて「外食企業の働き方改革・人材戦略」をテーマに、ゴリップの「全員人事部化計画」について取り上げて頂きました。

「全員人事部化計画」導入により、採用コスト・離職率の低下に繋がり、入社する社員2割程度を同制度により採用することを目標としております。

また、海外人材の獲得のため現地採用を積極化、即戦力となる社員育成の取り組みなどをご紹介頂いております。

是非ご覧ください。